3月31日上午，公司组织召开中层干部任期制和契约化2025年度目标考核责任书签订会议。会议由党政工作部/巡察办公室主任王楠主持，公司党委书记、董事长沈江出席会议并讲话。公司全体中层干部参加此次会议。

会上，沈江与14名中层干部代表逐一签订中层干部任期制和契约化2025年度目标考核责任书。签约仪式结束后，沈江发表重要总结讲话。他指出，中层干部任期制和契约化管理是公司深化改革、优化治理结构的重要举措。通过建立明确的目标考核和差异化的薪酬分配机制，激发干部队伍的积极性和创造性，为公司的高质量发展提供有力的组织保障。

沈江最后强调，责任书不仅是承诺，更是“军令状”。全体中层干部要始终保持昂扬奋发的状态，迎难而上、锐意进取，紧扣年度生产经营目标，奋力拼搏。确保“十四五”完美收官，并为“十五五”开局打下坚实基础。