“砥砺奋进七十载，青春逐梦赴新程”。在公司成立70周年之际，公司于7月28日至8月2日，顺利举办了2025年新员工入职培训班，来自各部门的新员工齐聚一堂，通过6天的学习与实践，完成从校园学子到职场人的角色蜕变，正式融入吉林院大家庭。公司党委书记、董事长沈江出席开班仪式，公司党委副书记、总经理孙玉龙出席结业仪式。

在开班仪式上，沈江对新员工加入吉林院表示欢迎，强调面对科技迭代加速、行业深度变革的时代浪潮，本次培训是新员工职场“必修课”，涵盖多元内容助其认知吉林院，结合公司一体化发展成果，向大家提三点要求：一是以学习为基，快速完成角色转变。不断掌握新知识、新能力，培养一流的工作水平。二是以实干为本，扛起岗位责任。珍爱我们的岗位，敬畏我们的事业，做到干一行爱一行。三是以规矩为尺，筑牢职业底线。扣好人生成长的第一粒扣子。新员工们满怀期待，正式开启培训之旅。

本次培训围绕“企业概况、应知应会、党性教育、角色转变、团队建设”5大维度设计，10余门课程、多场实践活动贯穿全程，为新员工打造立体化成长平台。

企业概况：从企业战略布局、人才管理体系，到能源工程、电网工程、工程总承包等业务板块，系统讲解公司发展历程与核心优势。新员工们深入了解“具有吉林院特色的新型国际工程咨询公司”建设目标，为职业发展锚定方向。

应知应会：围绕法律合规、安全环保、科技质量体系、信息安全、财务制度、保密管理等内容，开展“沉浸式”教学。通过案例解析、实操演示，帮助新员工树立正确职业操守，掌握信息化办公技能，提升工作效率与风险意识。

党性教育：以“党建教育宣传+思想道德建设+观影学习”组合形式，强化新员工理想信念教育。从党的理论知识学习，到社会主义核心价值观践行，引导新员工坚定初心使命，增强社会责任感与思想政治素养，让红色基因融入职业发展。

角色转变：“榜样的力量”环节，优秀员工代表分享成长故事，传递“实干争先”的职场态度；外聘专家带来《“职涯蓝图”新员工职业生涯规划及个人成长》《沙盘：沙漠掘金——赢在执行力》等课程，通过案例模拟、互动演练，帮助新员工明晰职业路径，提升职场沟通、问题解决与执行力。结业前的《“扬帆起航”新员工职场汇报与结构表达》培训，更让新员工掌握总结输出技巧，为岗位实践蓄力。

团队建设：通过工会组织的篮球友谊赛，新老员工在赛场上拼搏进取、相互协作，增进情谊；拓展公司策划的“执行力及团队凝聚力”拓展训练，通过“重走长征路”“团队拼图”“汉诺塔”等项目，锤炼团队协作精神，营造“青春共奋进”的和谐氛围。新员工们在竞技与协作中，结下深厚友谊，凝聚起并肩前行的青春力量。

在结业仪式上，孙玉龙为学员颁发结业证书、优秀学员和优秀团队奖，并结合战略与人才目标提四点期望：一是脚踏实地、追逐梦想。以“空杯心态”从基层小事积累经验。二是坚持学习、提升能力。向书本、同事、实践学，适配企业。三是爱岗敬业、甘于奉献。对工作全身心投入，精益求精、追求至善。四是严于律己、保持警醒。珍惜工作岗位，踏踏实实干好工作，护航职业长远。 

6天培训，新员工们在知识汲取中建立对企业的认同感，在团队协作中深化归属感。从开班时的青涩懵懂，到结业时的自信坚定，他们不仅掌握了职场“硬本领”，更传承了吉林院“以人为本，设计未来”的人文温度——培训期间，公司发放员工手册、保密笔记本、定制培训T恤，赠予《请给我结果》等书籍，为优秀学员准备专属奖励，让“仪式感”与“人文关怀”贯穿始终。

如今，新员工们已奔赴各自岗位，将以培训所学为帆，以青春实干为桨，为吉林院高质量发展注入“青春动能”。未来，他们将继续以“拼搏青春逐梦想”的热忱，书写“砥砺前行创辉煌”的职场新篇，与公司共赴“具有吉林院特色的新型国际工程咨询公司”建设新途！