1月21日，公司2026年党支部工作务虚会在3620会议室召开。会议深入贯彻党的二十届四中全会精神及公司党委党建工作部署，紧扣“十五五”开局之年发展要求，围绕“党建工作难在哪里、堵在哪里”“新一年工作新在哪里、落在哪里”两大核心议题，开展深度研讨、凝聚发展共识，为2026年党建工作高质量推进谋篇布局。会议由党政工作部牵头，各支部书记，各部门、分公司、中心主要负责人，党政工作部相关人员参会。

会上，各参会人员立足“一岗双责”，结合支部主责主业与工作实际，直面问题、畅所欲言。针对当前党建工作存在的理论武装与业务融合不深、基层组织功能发挥不均衡、党员先锋作用彰显不足等共性问题，大家深入剖析根源：部分支部“第一议题”学习仍停留在“读文件、学理论”层面，与光热、氢能、新型储能等战新业务结合不够紧密；少数支部存在“重形式轻实效、重亮点轻整体”倾向，项目党支部攻坚赋能作用未充分发挥；先锋岗、责任区设置不够精准，激励机制衔接不紧密等。

研讨中，各方凝聚多项共识性举措：一是深化“精准化”理论学习，将党的二十届四中全会精神与“十五五”战略任务拆解融合，推动理论转化为项目攻坚、技术创新实效；二是推进党建品牌差异化建设，推广“鹤城之光”“绿映太平・燎原之光”等成熟经验，项目支部聚焦“攻坚”、职能部门支部聚焦“服务”、战新业务支部聚焦“创新”，杜绝同质化；三是优化党员先锋载体，明确先锋岗、攻坚责任区量化指标，将党员履职表现与绩效考评、评优评先直接挂钩，联合工会开展“党员创新创效”评选，激发党员在急难险重任务中的担当活力；

下一步，公司党政工作部将汇总梳理会议共识，牵头制定《2026年公司党建工作要点》，建立工作推进督办机制，推动各项举措落地见效，确保党建工作与生产经营同频共振、互促共进。