为深入学习贯彻集团公司“四项文化”核心理念，推动企业文化落地生根、融入日常，切实将文化软实力转化为企业高质量发展的核心驱动力，10月29日，公司举办主题为“岗位建功践行‘四项文化’ 设计比武提升核心价值”劳动竞赛活动，进一步搭建全员以赛促学、以学促干、比学赶超的成长平台。公司党委副书记、总经理孙玉龙出席活动并作总结讲话，公司总工程师席皛、副总经理李钦伟出席活动并为获奖团队颁奖。

本次竞赛旨在深化全体职工对企业文化的认知理解，筑牢全员思想根基，全面检验职工理论学习与专业知识储备成效，锤炼团队协作能力，激发全员岗位建功、干事创业的奋进热情。竞赛知识覆盖面广、贴合岗位实际、兼具专业性与实用性，核心内容围绕“四项文化”建设、法律合规管理、三标管理体系、日常保密管理、员工职业素养、公司AI智能体应用六大核心板块设置，全方位贴合公司经营管理、合规建设、数字化发展及职工履职核心需求，助力职工全方位夯实业务理论基础、提升综合职业素养。

本次赛事采用团体组队比拼模式，结合各业务部门人员配置统筹规划，组建六支参赛队伍，每支队伍由3名职工组成，汇聚各相关部门骨干职工同台竞技。赛事全程规范有序，赛前统一下发学习题库范围，组织开展赛前学习动员；比赛现场以抽签方式确定答题顺序，通过集中答题比拼的形式开展角逐。

为确保活动落地见效，公司对赛事组织工作提出明确要求。各业务部门高度重视、精心部署，积极选拔优秀骨干职工参赛，合理统筹日常工作与备赛学习，全力保障参赛人员备赛、参赛时间，扎实开展常态化赛前学习，充分展现各部门昂扬向上的精神风貌。同时，要求全体参赛人员严守赛场纪律、恪守竞赛规则，文明参赛、诚信比拼，保障赛事公平、公正、公开有序开展。最终，经过激烈角逐，电网先锋队、总包监理乘风队和技经市政先锋队分别获得一、二、三等奖。

在总结讲话时，孙玉龙代表公司，向所有参赛选手的精彩表现给予肯定，向获奖团队表示祝贺，并指出，本次竞赛把文化理念和业务知识紧密结合，搭建起“以赛促学、以学促干、比学赶超”的交流平台，检验了大家的学习成效，锤炼了团队协作能力，达到了本次活动的预期目的。全体干部职工要以本次竞赛活动为新起点，持续推动“四项文化”入脑入心、落地生根，做到坚持深学细悟，筑牢思想根基，把理论学习融入日常工作；坚持学用结合，立足岗位建功，提升设计质量与专业能力；坚持示范引领，营造浓厚氛围，把文化软实力转化为公司高质量发展的硬支撑。

此次劳动竞赛既是一次企业文化与专业知识的深度普及，也是一场职工精神风貌与团队实力的集中展示。下一步，公司将以本次竞赛为契机，持续深化“四项文化”建设，常态化开展各类学习比武、岗位练兵活动，持续营造勤学善思、争先创优的浓厚氛围，引导全体职工立足岗位深耕细作、笃行实干，以文化赋能发展、以实干担当使命，为公司高质量发展凝聚奋进力量。